Giữ chân nhân viên
Khả năng của một tổ chức trong việc giữ chân nhân viên và giảm tỷ lệ nghỉ việc có thể tránh được.
Giữ chân nhân viên là mức độ mà một tổ chức duy trì được đội ngũ của mình, đặc biệt là những nhân sự có thành tích cao và được đánh giá cao, theo thời gian. Tỷ lệ giữ chân cao cho thấy một môi trường làm việc lành mạnh, hấp dẫn.
Giữ chân nhân viên bảo vệ tri thức tổ chức, duy trì hiệu suất của nhóm và tránh các chi phí đáng kể từ việc tuyển dụng và hội nhập lặp đi lặp lại.
Khả năng giữ chân hiệu quả dựa trên những nền tảng cơ bản: quản lý tốt, đãi ngộ công bằng, phát triển, ghi nhận và một văn hóa nơi mọi người cảm thấy mình thuộc về.
