Redundancy
Chấm dứt hợp đồng vì vai trò không còn cần thiết, chứ không phải vì hành vi hoặc năng lực của cá nhân đó.
Sa thải do dư thừa xảy ra khi người sử dụng lao động cần giảm số lượng nhân sự vì một công việc không còn cần thiết — có thể do tái cơ cấu, đóng cửa hoặc nhu cầu giảm sút — chứ không phải do lỗi của nhân viên.
Vì đây là một hình thức chấm dứt hợp đồng, việc này phải có cơ sở thực sự, tuân theo quy trình công bằng, và sử dụng các tiêu chí lựa chọn khách quan cùng tham vấn thực chất.
Những nhân viên bị ảnh hưởng có thể được hưởng trợ cấp thôi việc theo luật định, thời hạn báo trước và hỗ trợ, và người sử dụng lao động nên cân nhắc các phương án thay thế cho việc cho thôi việc bắt buộc khi có thể.
