Công Bố Được Bảo Vệ
Báo cáo của người lao động về hành vi sai trái được pháp luật bảo vệ khỏi việc bị trừng phạt.
Một công bố được bảo vệ, thường gọi là tố cáo, là báo cáo của người lao động về hành vi sai trái có liên quan — chẳng hạn như vi phạm pháp luật, nguy hiểm cho sức khỏe và an toàn, hoặc lạm dụng quỹ — và đủ điều kiện để được pháp luật bảo vệ khỏi việc sa thải hoặc trừng phạt.
Tại Ireland, Protected Disclosures Acts, được củng cố để triển khai EU Whistleblowing Directive, yêu cầu nhiều người sử dụng lao động duy trì các kênh báo cáo nội bộ, xác nhận và theo dõi các thông báo trong thời hạn nhất định, và bảo vệ danh tính của người tố giác. Ngưỡng số lượng nhân sự đối với các kênh nội bộ bắt buộc đã được hạ thấp theo thời gian.
Đối với người sử dụng lao động, điều này có nghĩa là phải có chính sách tố giác rõ ràng, có người được đào tạo để tiếp nhận báo cáo và bảo mật chặt chẽ. Việc trừng phạt ai đó vì thực hiện tiết lộ được bảo vệ sẽ kéo theo rủi ro pháp lý và uy tín đáng kể.
