Probation

Thời gian thử việc là giai đoạn đầu của quan hệ lao động, thường kéo dài từ ba đến sáu tháng, trong đó người sử dụng lao động đánh giá liệu người mới có phù hợp với vị trí hay không và nhân viên quyết định liệu công việc có phù hợp với họ hay không. Giai đoạn này thường bao gồm việc xem xét chặt chẽ hơn và có thể cho phép thời hạn báo trước ngắn hơn.

Tại Ireland, một quy định do EU thúc đẩy giới hạn thời gian thử việc tối đa là sáu tháng trong hầu hết các trường hợp, và quan trọng là các biện pháp bảo vệ như quyền được có quy trình công bằng vẫn áp dụng ngay cả trong thời gian thử việc. Người sử dụng lao động không còn có thể coi thời gian thử việc là giai đoạn không có nghĩa vụ.

Mục tiêu rõ ràng, phản hồi thường xuyên và buổi rà soát kết thúc thời gian thử việc có cấu trúc sẽ làm cho giai đoạn này có ý nghĩa. Các quyết định xác nhận, gia hạn hoặc chấm dứt việc làm nên được tài liệu hóa đầy đủ và công bằng để có thể đứng vững trước khiếu nại.