Quản lý hiệu suất
Quy trình liên tục thiết lập kỳ vọng, đưa ra phản hồi và hỗ trợ nhân viên làm việc tốt.
Quản lý hiệu suất là quá trình liên tục mà qua đó quản lý và nhân viên cùng đặt mục tiêu, xem xét tiến độ, đưa ra phản hồi và hỗ trợ phát triển, ताकि nỗ lực cá nhân phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
Thực tiễn hiện đại ưu tiên các cuộc trao đổi thường xuyên, hướng tới tương lai hơn là một buổi đánh giá thường niên duy nhất, giúp phản hồi kịp thời và hữu ích hơn.
Khi được thực hiện tốt, nó cải thiện kết quả, mức độ gắn kết và phát triển; khi làm kém, nó trở thành một bài tập tích dấu khiến nhân viên nản lòng. Công nghệ hỗ trợ giúp việc này nhất quán và công bằng hơn.
