Trả Thay Cho Thời Hạn Thông Báo (PILON)
Khoản thanh toán bao gồm thời hạn báo trước để việc làm có thể chấm dứt ngay lập tức.
Pay in lieu of notice, thường được viết tắt là PILON, là khoản thanh toán mà người sử dụng lao động thực hiện để quan hệ lao động có thể chấm dứt ngay thay vì người lao động làm việc hết thời hạn báo trước. Khoản thanh toán này phản ánh mức thu nhập mà người lao động đáng lẽ nhận được trong khoảng thời gian đó.
PILON hữu ích khi người sử dụng lao động muốn người đó rời đi ngay lập tức — chẳng hạn trong một trường hợp ra đi nhạy cảm — trong khi vẫn tôn trọng quyền lợi tài chính của họ. Cách xử lý thuế và việc nó có kích hoạt các khoản thanh toán hợp đồng khác hay không phụ thuộc vào cách hợp đồng được soạn thảo.
Để dựa vào PILON một cách an toàn, người sử dụng lao động thường cần một điều khoản trong hợp đồng cho phép điều đó; trả thay mà không có điều khoản có thể cấu thành vi phạm và ảnh hưởng đến khả năng thực thi các điều khoản như restrictive covenants. Tại Ireland và UK, cần luôn kiểm tra ngôn ngữ hợp đồng và các quy tắc thuế hiện hành.
