Thời Hạn Thông Báo
Khoảng thời gian báo trước mà mỗi bên phải đưa ra trước khi chấm dứt quan hệ lao động.
Thời hạn báo trước là khoảng thời gian mà nhân viên hoặc người sử dụng lao động phải đưa ra trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nó cho phép bàn giao trật tự, tuyển người thay thế và, đối với nhân viên, có thời gian tìm vị trí mới.
Tại Ireland, Minimum Notice and Terms of Employment Act đặt ra thời hạn thông báo tối thiểu theo luật định mà người sử dụng lao động phải đưa ra, tăng dần theo thời gian phục vụ, trong khi nhân viên phải báo trước ít nhất một tuần khi đã có mười ba tuần làm việc. Hợp đồng thường quy định thời hạn dài hơn, và khi đó điều khoản này sẽ được ưu tiên nếu có lợi hơn. UK áp dụng thời hạn thông báo tối thiểu theo luật tương tự gắn với thời gian phục vụ.
Người sử dụng lao động đôi khi có thể trả tiền thay cho báo trước hoặc cho nhân viên nghỉ vườn. Dù áp dụng cách nào, nó cũng nên được đặt trên cơ sở hợp đồng để tránh khiếu nại về việc sa thải trái pháp luật.
