Điều Khoản Không Cạnh Tranh
Một điều khoản hợp đồng hạn chế nhân viên cạnh tranh với người sử dụng lao động sau khi rời đi.
Điều khoản không cạnh tranh là một loại cam kết hạn chế trong hợp đồng lao động, giới hạn khả năng của nhân viên làm việc cho đối thủ cạnh tranh, hoặc thành lập doanh nghiệp cạnh tranh, trong một khoảng thời gian xác định sau khi việc làm chấm dứt. Mục đích của nó là bảo vệ các lợi ích kinh doanh chính đáng như bí mật thương mại và quan hệ khách hàng.
Tại Ireland và UK, các điều khoản như vậy chỉ có hiệu lực khi chúng hợp lý về phạm vi, thời hạn và địa lý, đồng thời không vượt quá mức cần thiết để bảo vệ một lợi ích thực sự. Một điều khoản quá rộng có nguy cơ bị tuyên vô hiệu hoàn toàn như một hạn chế thương mại trái pháp luật.
Vì tính khả thi phụ thuộc vào từng trường hợp cụ thể và tòa án xem xét rất kỹ các điều khoản này, người sử dụng lao động nên soạn thảo chúng một cách hẹp và tìm kiếm tư vấn. Một số khu vực pháp lý đang thảo luận cải cách để hạn chế hơn nữa việc sử dụng chúng.
