Thông Báo Tối Thiểu
Khoảng thời gian thông báo ngắn nhất mà người sử dụng lao động phải đưa ra trước khi chấm dứt việc làm, do pháp luật quy định.
Thời hạn báo trước tối thiểu là khoảng thời gian cảnh báo theo luật mà người sử dụng lao động phải đưa cho nhân viên trước khi chấm dứt việc làm của họ, khác với bất kỳ thời hạn báo trước theo hợp đồng nào dài hơn. Điều này cho nhân viên thời gian để thích ứng và tìm việc mới.
Tại Ireland, Minimum Notice and Terms of Employment Act đặt ra thang bậc theo thời gian phục vụ liên tục, từ một tuần đối với thời gian phục vụ ngắn đến tám tuần đối với nhân viên có thời gian phục vụ lâu nhất. Ngược lại, nhân viên thường phải báo trước ít nhất một tuần khi đã có mười ba tuần làm việc.
Khi hợp đồng quy định thời hạn báo trước dài hơn, điều khoản có lợi hơn sẽ được áp dụng. Người sử dụng lao động không đưa ra thông báo đúng quy định có thể đối mặt với khiếu nại, vì vậy quy trình trả lương và kết thúc việc làm nên được tích hợp đúng quyền lợi này.
