Nghỉ Phép Không Làm Việc
Một khoảng thời gian vắng mặt khỏi công việc đã được cho phép, có lương hoặc không lương, ngoài quyền nghỉ phép thường niên thông thường.
Nghỉ phép không hưởng lương là một giai đoạn đã được thỏa thuận, trong đó nhân viên được phép vắng mặt khỏi công việc trong khi quan hệ lao động vẫn tiếp tục. Nó nằm ngoài nghỉ phép thường niên thông thường và có thể được cấp vì các lý do như học tập, trách nhiệm chăm sóc, tang chế, nghĩa vụ bồi thẩm đoàn hoặc hoàn cảnh cá nhân.
Một số hình thức nghỉ là theo luật định tại Ireland — bao gồm leave vì lý do gia đình khẩn cấp (force majeure leave) và, gần đây hơn, leave để chăm sóc y tế và cho nạn nhân bạo lực gia đình — trong khi các loại leave khác, mang tính tùy nghi, là vấn đề chính sách của người sử dụng lao động. Việc được trả lương hay không sẽ thay đổi tương ứng.
Một chính sách nghỉ phép không hưởng lương rõ ràng nêu chi tiết điều kiện đủ điều kiện, thông báo, thời gian, tiền lương, tác động đến phúc lợi và thâm niên, cũng như các thỏa thuận khi quay trở lại làm việc. Điều này giúp các quyết định nhất quán, công bằng và giúp nhà quản lý xử lý yêu cầu với sự tự tin.
