Quản lý nghỉ phép
Quy trình yêu cầu, phê duyệt, theo dõi và báo cáo thời gian nghỉ của nhân viên.
Quản lý nghỉ phép bao quát cách một tổ chức xử lý mọi hình thức vắng mặt — nghỉ phép hằng năm, nghỉ ốm, nghỉ cho cha mẹ và gia đình, và thời gian nghỉ không lương. Khi được thực hiện tốt, nó giúp quản lý nắm được ai đang có mặt, bảo đảm quyền lợi được tôn trọng, và giữ cho việc cộng dồn chính xác phục vụ payroll và báo cáo cuối năm.
Việc theo dõi thủ công bằng bảng tính nhanh chóng trở nên dễ phát sinh lỗi khi số lượng nhân sự tăng và khi các loại nghỉ phép khác nhau có các quy định riêng. Phần mềm HR tập trung hóa yêu cầu, tự động áp dụng chính sách phù hợp và duy trì dấu vết kiểm toán.
Trong bối cảnh Ireland và EU, quản lý nghỉ phép phải phản ánh các quyền lợi theo luật định theo Đạo luật Tổ chức Thời gian Làm việc và các văn bản pháp luật liên quan, bao gồm số ngày nghỉ năm tối thiểu, ngày lễ công và các chế độ nghỉ gia đình khác nhau. Hồ sơ chính xác cũng hỗ trợ báo cáo chênh lệch lương theo giới và các báo cáo tuân thủ khác.
