Tìm kiếm ứng viên cấp cao (Executive Search)
Chủ động tiếp cận và tuyển dụng những cá nhân tài năng, thường là những người không chủ động tìm việc.
Headhunting, hay executive search, là thực hành chủ động xác định và tiếp cận các ứng viên chất lượng cao — thường là ứng viên thụ động không đang tích cực tìm việc — để lấp đầy các vị trí cấp cao hoặc chuyên môn.
Nó được sử dụng khi người phù hợp khó có khả năng phản hồi một quảng cáo tuyển dụng thông thường, và đòi hỏi sự kín đáo, hiểu biết thị trường và kỹ năng xây dựng quan hệ tốt.
Mặc dù thường được thuê ngoài cho các công ty tìm kiếm nhân sự, các nhà tuyển dụng lớn ngày càng xây dựng năng lực sourcing nội bộ để giảm chi phí và củng cố nguồn ứng viên.
