Tuần làm việc 4 ngày
Một hình thức làm việc giảm tuần làm việc tiêu chuẩn xuống còn bốn ngày, thường mà không cắt giảm lương.
Tuần làm việc bốn ngày sẽ cô đặc hoặc giảm thời gian làm việc để nhân viên làm việc bốn ngày thay vì năm ngày. Trong mô hình được nhắc đến nhiều nhất, số giờ làm việc thực sự được giảm nhưng lương vẫn giữ nguyên, trên cơ sở năng suất được duy trì.
Những người ủng hộ cho rằng có thể thu được lợi ích về sức khỏe tinh thần, khả năng giữ chân và mức độ tập trung; những người hoài nghi đặt câu hỏi liệu đầu ra có thể duy trì trên tất cả các vai trò và ngành hay không.
Các tổ chức thử nghiệm mô hình này nên xác định rõ các thước đo năng suất và cơ chế bảo đảm phục vụ trước khi cam kết.
