Làm việc Linh hoạt
Các sắp xếp làm việc cho phép nhân viên lựa chọn khi nào, ở đâu hoặc làm bao nhiêu giờ.
Làm việc linh hoạt bao gồm nhiều hình thức sắp xếp — giờ làm linh hoạt, tuần làm việc nén, giờ làm bán thời gian, chia sẻ công việc và làm việc từ xa hoặc kết hợp — giúp nhân viên có nhiều quyền kiểm soát hơn đối với lịch làm việc của mình.
Điều này hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, mở rộng nguồn nhân tài và có thể thúc đẩy gắn kết cũng như giữ chân nhân sự, đặc biệt đối với cha mẹ, người chăm sóc và những người có nhu cầu về sức khỏe.
Tính linh hoạt thành công phụ thuộc vào niềm tin, kỳ vọng rõ ràng và công cụ phù hợp, để quyền tự chủ không phải đánh đổi bằng sự cộng tác hoặc công bằng.
