Thương hiệu Nhà tuyển dụng
Uy tín và hình ảnh mà một tổ chức thể hiện như một nơi làm việc, đối với nhân viên hiện tại và tương lai.
Thương hiệu nhà tuyển dụng là cách một tổ chức được nhìn nhận như một nhà tuyển dụng — các giá trị, văn hóa và trải nghiệm làm việc tại đó — qua đánh giá của nhân viên hiện tại và ứng viên tiềm năng.
Một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh giúp thu hút nhân tài dễ dàng và tiết kiệm hơn, cải thiện tỷ lệ chấp nhận lời mời làm việc và hỗ trợ giữ chân nhân sự. Một thương hiệu yếu hoặc thiếu nhất quán sẽ làm tăng chi phí và nỗ lực tuyển dụng.
Nó phải chân thực. Trải nghiệm thực tế của nhân viên, thể hiện trên các trang đánh giá và qua truyền miệng, cuối cùng định hình thương hiệu mạnh hơn nhiều so với các tuyên bố tiếp thị.
