Đề xuất Giá trị cho Nhân viên (EVP)
Tập hợp độc đáo các phần thưởng và phúc lợi mà một tổ chức cung cấp cho nhân viên để đổi lấy kỹ năng và đóng góp của họ.
Đề xuất giá trị cho nhân viên là thỏa thuận cốt lõi trong quan hệ lao động — mọi lợi ích mà một nhân viên nhận được, cả tài chính lẫn phi tài chính, để đổi lấy những gì họ đóng góp cho tổ chức.
Một EVP rõ ràng bao gồm lương và phúc lợi, phát triển, văn hóa, mục đích và sự linh hoạt. Nó giúp ứng viên quyết định có nên gia nhập hay không và nhắc nhở nhân viên hiện tại lý do họ ở lại.
Những EVP hiệu quả nhất mang tính khác biệt, trung thực và được triển khai nhất quán, để cam kết trong tuyển dụng khớp với thực tế làm việc tại đó.
