Vòng đời Nhân viên
Các giai đoạn mà một nhân viên đi qua trong một tổ chức, từ thu hút đến rời đi.
Vòng đời nhân viên mô tả toàn bộ hành trình mà một cá nhân trải qua với một nhà tuyển dụng — thường gồm thu hút, tuyển dụng, hội nhập, phát triển, giữ chân và chấm dứt quan hệ lao động. Nó cung cấp một khuôn khổ để cải thiện trải nghiệm ở mọi giai đoạn.
Tư duy theo vòng đời giúp HR liên kết các hoạt động vốn thường được quản lý theo từng ngăn riêng, để tuyển dụng chuyển tiếp mạch lạc sang hội nhập, và những hiểu biết từ quá trình rời đi được phản hồi trở lại hoạt động tuyển dụng.
Một HRIS tích hợp hỗ trợ toàn bộ hành trình bằng dữ liệu nhất quán, giảm khoảng trống và công sức trùng lặp giữa các giai đoạn.
