Quy trình kỷ luật

Quy trình kỷ luật là lộ trình chính thức mà nhà tuyển dụng áp dụng khi hành vi hoặc hiệu suất của nhân viên là không chấp nhận được. Nó nêu các giai đoạn — thường là điều tra, phiên điều trần, quyết định và kháng cáo — được thiết kế để công bằng và nhất quán.

Quy trình công bằng không chỉ là đạo đức; đó là một biện pháp bảo vệ pháp lý. Thực hiện các bước rõ ràng, cho nhân viên thông báo và quyền có người đi kèm, và cho phép kháng cáo đều làm giảm nguy cơ các khiếu kiện sa thải thành công.

Các chế tài phải tương xứng, leo thang từ cảnh cáo đến sa thải chỉ khi có cơ sở, và mọi bước phải được ghi chép.