Phù hợp văn hóa
Mức độ giá trị và phong cách làm việc của một ứng viên phù hợp với văn hóa và các chuẩn mực của tổ chức.
Phù hợp văn hóa mô tả sự tương thích giữa các giá trị, hành vi và kỳ vọng của một người với những điều của tổ chức mà họ đang gia nhập. Nó có thể ảnh hưởng đến tốc độ một người hòa nhập và phát triển.
Khái niệm này hữu ích nhưng đi kèm rủi ro. Nếu sử dụng thiếu thận trọng, 'fit' có thể trở thành cái cớ để tuyển những người giống với đội hiện tại, làm cố định định kiến và làm suy yếu đa dạng.
Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay ưu tiên 'culture add' — hỏi xem ứng viên mang đến góc nhìn mới nào — được đánh giá dựa trên các giá trị rõ ràng thay vì trực giác mơ hồ.
