Hành động Khắc phục
Các bước được thực hiện để xử lý và khắc phục tình trạng làm việc kém hoặc vi phạm kỷ luật của nhân viên.
Hành động khắc phục là tập hợp các biện pháp mà người sử dụng lao động áp dụng để giúp nhân viên cải thiện khi hành vi hoặc hiệu suất của họ chưa đạt yêu cầu — từ hỗ trợ và huấn luyện không chính thức đến cảnh cáo chính thức.
Trọng tâm là khắc phục chứ không phải trừng phạt: làm rõ kỳ vọng, xác định nguyên nhân và tạo cơ hội cùng hỗ trợ thực sự để cải thiện.
Việc ghi chép từng bước và áp dụng nhất quán bảo đảm sự công bằng và tạo nền tảng vững chắc nếu vấn đề sau đó leo thang thành thủ tục kỷ luật chính thức.
