Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là thỏa thuận điều chỉnh quan hệ giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Nó có thể bằng văn bản, bằng lời nói hoặc được suy luận, nhưng các điều khoản bằng văn bản mang lại sự rõ ràng và bảo vệ cho cả hai bên.

Nó nêu các yếu tố thiết yếu như chức danh công việc, lương, giờ làm, nơi làm việc, nghỉ phép, thông báo và bất kỳ chính sách cụ thể nào. Một số điều khoản được thỏa thuận rõ ràng; những điều khoản khác được ngụ ý bởi luật pháp hoặc tập quán.

Việc giữ cho hợp đồng chính xác và cập nhật — và ban hành kịp thời các điều khoản chính cho nhân sự mới — vừa là thực hành tốt vừa là yêu cầu pháp lý ở nhiều khu vực pháp lý.