Lộ trình nghề nghiệp
Lập bản đồ các lộ trình mà một nhân viên có thể đi để thăng tiến và phát triển trong một tổ chức.
Lộ trình nghề nghiệp là quá trình xác định và truyền đạt cách nhân viên có thể phát triển — các vai trò, kỹ năng và kinh nghiệm dẫn từ vị trí này sang vị trí tiếp theo trong tổ chức.
Các lộ trình nghề nghiệp rõ ràng thúc đẩy động lực và khả năng giữ chân bằng cách cho mọi người thấy một tương lai tại chính nơi họ đang làm việc, giảm bớt xu hướng tìm kiếm cơ hội thăng tiến ở nơi khác.
Lộ trình hiệu quả gắn với cấu trúc công việc và kế hoạch phát triển, để các bước đi là thực tế và có hỗ trợ chứ không chỉ mang tính khát vọng trên danh nghĩa.
