Hệ số Bradford
Một công thức ưu tiên cao hơn cho các lần vắng mặt ngắn, thường xuyên so với các lần dài, không thường xuyên để phát hiện mô hình vắng mặt.
Bradford Factor là một phương pháp chấm điểm đo lường tác động gây gián đoạn của việc vắng mặt. Nó nhân số lần nghỉ vắng mặt riêng biệt với chính nó rồi nhân với tổng số ngày vắng mặt, nên nhiều lần vắng mặt ngắn, không dự đoán trước sẽ có điểm cao hơn nhiều so với một lần vắng mặt dài.
Công cụ này giúp nhà tuyển dụng thiết lập các ngưỡng kích hoạt công bằng, nhất quán cho các cuộc trao đổi xem xét, tập trung chú ý vào những mô hình ảnh hưởng nhiều nhất đến hoạt động.
Công cụ này nên hỗ trợ phán đoán, không thay thế phán đoán. Điểm số phải được áp dụng một cách nhạy cảm, có cân nhắc đầy đủ đến khuyết tật, bệnh mạn tính và nghỉ phép được bảo vệ, nếu không chúng có nguy cơ trở nên không công bằng và thậm chí trái pháp luật.
