Benchmarking
So sánh lương, phúc lợi hoặc thực tiễn của một tổ chức với thị trường hoặc các đối thủ cùng ngành để duy trì khả năng cạnh tranh.
Benchmarking là thực hành đo lường các chỉ số của tổ chức bạn — phổ biến nhất là lương và phúc lợi, nhưng cũng bao gồm chính sách và hiệu suất HR — so với dữ liệu bên ngoài từ các nhà tuyển dụng hoặc ngành tương tự.
Nó giúp bảo đảm đãi ngộ đủ cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời các thực tiễn kịp theo nhịp thị trường.
Việc đối chuẩn đáng tin cậy phụ thuộc vào dữ liệu chất lượng tốt, có thể so sánh và sự đánh giá hợp lý về những đối tượng so sánh nào thực sự phản ánh các vai trò và địa điểm liên quan.
