Kiểm tra lý lịch
Xác minh lịch sử của ứng viên — chẳng hạn như danh tính, tham chiếu và bằng cấp — trước khi bắt đầu làm việc.
Kiểm tra lý lịch là quy trình xác nhận rằng một ứng viên tiềm năng đúng là người họ tuyên bố và có kinh nghiệm hoặc bằng cấp như đã nêu. Nội dung này có thể bao gồm danh tính, thư giới thiệu việc làm, bằng cấp học thuật và, đối với một số vị trí, hồ sơ tội phạm.
Các kiểm tra giúp quản lý rủi ro. Chúng bảo vệ đồng nghiệp, khách hàng và danh tiếng của tổ chức, đồng thời là thiết yếu trong các lĩnh vực được quản lý hoặc các vai trò liên quan đến người dễ bị tổn thương.
Tính tương xứng và sự đồng ý là yếu tố then chốt: nhà tuyển dụng chỉ nên xác minh những gì thực sự liên quan đến công việc và xử lý kết quả với tính bảo mật nghiêm ngặt.
