Appraisal
Một cuộc xem xét có cấu trúc về hiệu suất, đóng góp và sự phát triển của nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định.
Đánh giá hiệu suất là cuộc trao đổi chính thức, thường diễn ra hằng năm hoặc hai lần mỗi năm, trong đó quản lý và nhân viên xem xét thành tựu, thảo luận các lĩnh vực cần phát triển và thống nhất mục tiêu cho giai đoạn sắp tới. Đây là thời điểm để gắn kết nỗ lực cá nhân với mục tiêu của tổ chức.
Thực tiễn hiện đại xem đánh giá là một điểm trong chu trình liên tục hơn là một sự kiện đơn lẻ. Các buổi check-in thường xuyên trong suốt năm giúp buổi đánh giá chính thức bớt căng thẳng và chính xác hơn.
Các buổi đánh giá được vận hành tốt thúc đẩy gắn kết và giữ chân; các buổi làm không tốt sẽ tạo ra hoài nghi. Sự khác biệt nằm ở khâu chuẩn bị, đối thoại hai chiều trung thực và việc theo dõi thực hiện những gì đã thống nhất.
