Nghỉ phép năm
Thời gian nghỉ có lương mà nhân viên được hưởng hằng năm cho mục đích rest và sử dụng cá nhân.
Nghỉ phép năm là kỳ nghỉ có lương mà một nhân viên được hưởng trong năm nghỉ phép. Nó tồn tại để bảo vệ sức khỏe và phúc lợi bằng cách bảo đảm người lao động rest, và là một phần cốt lõi của mọi quan hệ lao động.
Quyền lợi bao gồm mức tối thiểu theo luật định cộng với bất kỳ cải thiện theo hợp đồng nào mà nhà tuyển dụng lựa chọn cung cấp. Chính sách phải nêu rõ cách yêu cầu nghỉ, phê duyệt, tích lũy và chuyển tiếp ngày nghỉ, cũng như cách xử lý ngày lễ công.
Đặt lịch tự phục vụ rõ ràng thông qua HRIS giúp giảm hành chính, ngăn chặn xung đột lịch và cung cấp cho quản lý khả năng quan sát về nhân sự thay thế trong các giai đoạn bận rộn.
