Bỏ việc

Bỏ việc xảy ra khi một nhân viên vắng mặt trong một thời gian kéo dài mà không liên lạc, không có sự cho phép hoặc không có ý định rõ ràng quay lại, cho thấy về thực chất họ đã tự thôi việc.

Người sử dụng lao động không thể đơn giản cho rằng đã bỏ việc. Có thể có lý do chính đáng — ốm đau, khẩn cấp hoặc gián đoạn liên lạc — vì vậy trước khi hành động, cần có những nỗ lực hợp lý để liên hệ.

Một chính sách rõ ràng về việc vắng mặt không được phép, kết hợp với quy trình công bằng, sẽ bảo vệ tổ chức đồng thời cho nhân viên mọi cơ hội để giải trình.