Grouper là đối tác được ủy quyền của BambooHR tại Ireland, Vương quốc Anh, châu Âu và MEA. Dịch vụ hỗ trợ trọn gói được bao gồm mà không phát sinh thêm chi phí. Grouper là đối tác được ủy quyền của BambooHR tại Ireland, Vương quốc Anh, châu Âu và MEA. Grouper: đối tác được ủy quyền của BambooHR. Vì sao chọn Grouper
Nhận hỗ trợ

BambooHR so với SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors là một bộ HR cấp doanh nghiệp dành cho các tổ chức lớn vốn đã nằm trong hệ sinh thái SAP. Việc triển khai thường mất 6-24 tháng, liên quan đến các đối tác tư vấn quy mô lớn và đi kèm chi phí đáng kể vượt xa hầu hết các SME. Hỗ trợ sau go-live vẫn dựa vào cùng các công ty tư vấn đó, nghĩa là các thay đổi liên tục hiếm khi đơn giản hoặc hợp túi tiền. BambooHR, được triển khai bởi Grouper Technology, mang đến một lựa chọn thay thế nhanh hơn, hợp lý hơn và thực sự white-glove cho các tổ chức ở Ireland và Vương quốc Anh.

Phù hợp nhất choBambooHR: Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Ireland, Vương quốc Anh và châu ÂuSAP SuccessFactors: Các tổ chức lớn vốn đã sử dụng hệ thống SAP ERP
Thành lậpBambooHR: 2008SAP SuccessFactors: 2001 (như SuccessFactors; được SAP mua lại vào 2012)
Trụ sở chínhBambooHR: Utah, Hoa Kỳ / Dublin, Ireland (Grouper)SAP SuccessFactors: Walldorf, Germany (SAP SE)
Hiện diện tại châu ÂuBambooHR: Ireland, Vương quốc Anh, EU - thông qua Grouper TechnologySAP SuccessFactors: Hiện diện mạnh mẽ trong khối doanh nghiệp toàn cầu và châu Âu
Hỗ trợ triển khaiBambooHR: Chuyên trách: Grouper Technology, DublinSAP SuccessFactors: Được triển khai bởi các hãng tư vấn SAP lớn; thời gian kéo dài; chi phí yêu cầu thay đổi liên tục cao
Mô hình định giáBambooHR: Định giá minh bạch theo mỗi nhân viênSAP SuccessFactors: Cấp phép doanh nghiệp; thường yêu cầu đầu tư vào toàn bộ hệ sinh thái SAP

So sánh tính năng: BambooHR so với SAP SuccessFactors

Tính năng+ GrouperSAP SuccessFactors
Thời Gian Triển KhaiTypically 4-12 weeks with GrouperThường là 6-24 tháng với đối tác tư vấn SAP
Yêu cầu thay đổi liên tụcHandled by Grouper as part of support relationshipMỗi thay đổi thường yêu cầu một đợt tư vấn riêng; phát sinh thêm chi phí
Mức Độ Dễ Sử DụngModern, intuitive interface designed for HR teamsGiao diện truyền thống phức tạp; cần đội ngũ CNTT HR chuyên trách và đào tạo quản trị
Mô Hình Triển KhaiWhite-glove: Grouper manages go-live, training and handoverHợp tác với hãng tư vấn lớn; chi phí dịch vụ chuyên nghiệp cao
Quy mô tổ chức mục tiêu10 to 1,000+ employeesCác doanh nghiệp lớn (500+ nhân viên, thường là người dùng SAP ERP)
Bảng lương (IE/UK)Configured by Grouper with leading Irish and UK payroll providersCó bảng lương toàn cầu; cấu hình phức tạp; tốn kém để điều chỉnh cho thị trường Ireland
Tuân thủ GDPREU data residency; Grouper provides compliance documentationSẵn sàng cho GDPR với các tùy chọn trung tâm dữ liệu tại châu Âu; cần cấu hình SAP chuyên môn
Chi phí hỗ trợ liên tụcIncluded in Grouper relationship; transparent and predictableHỗ trợ liên tục và các thay đổi được chuyển qua đối tác tư vấn SAP; chi phí biến động
Tích hợp SAPIntegrates via API with key business systemsTích hợp nguyên bản với toàn bộ hệ sinh thái SAP

BambooHR Điểm mạnh của Grouper Technology

  • Go live trong vài tuần, không phải vài tháng: Grouper triển khai một chương trình thực hiện có cấu trúc
  • Dịch vụ trọn gói đã bao gồm: cấu hình, đào tạo và bàn giao mà không phát sinh thêm chi phí tư vấn
  • Các thay đổi liên tục do Grouper xử lý như một phần của mối quan hệ hỗ trợ
  • Giao diện hiện đại, trực quan mà đội ngũ HR tiếp nhận nhanh chóng mà không cần đào tạo chuyên sâu
  • Quy mô phù hợp cho các tổ chức không gắn với hệ sinh thái SAP
  • Đầu mối hỗ trợ được chỉ định tại Dublin; không cần hợp đồng tư vấn SAP liên tục

Điểm mạnh của SAP SuccessFactors

  • Tích hợp nguyên bản với SAP ERP và S/4HANA
  • Bộ quản lý nhân tài toàn diện cho các doanh nghiệp lớn
  • Phù hợp với các tổ chức rất phức tạp, phân tán toàn cầu
  • Hệ thống tính lương toàn cầu mạnh mẽ cho các tổ chức đã sử dụng SAP

Đánh giá của chúng tôi

SAP SuccessFactors mạnh mẽ đối với các doanh nghiệp lớn vốn đã ở trong hệ sinh thái SAP. Đối với phần lớn các tổ chức ở Ireland và Vương quốc Anh, chi phí triển khai, độ phức tạp và sự phụ thuộc tư vấn liên tục khiến nó không thực tế. BambooHR do Grouper Technology triển khai nhanh hơn, hợp túi tiền hơn và đi kèm hỗ trợ white-glove thực sự.

Các câu hỏi thường gặp

BambooHR có phải là một giải pháp thay thế SAP SuccessFactors tốt cho các công ty Ireland không?

Đối với hầu hết các công ty Ireland chưa vốn đã nằm trong hệ sinh thái SAP, BambooHR là một lựa chọn thực tế hơn nhiều. Nó được triển khai trong vài tuần thay vì vài tháng, tốn một phần nhỏ chi phí của một dự án SAP SuccessFactors, và đi kèm hỗ trợ white-glove từ Grouper Technology tại Dublin.

Điều gì xảy ra khi chúng tôi cần thay đổi cấu hình sau khi triển khai chính thức?

Với BambooHR và Grouper Technology, các thay đổi cấu hình được xử lý như một phần của quan hệ hỗ trợ liên tục mà không có phí tư vấn riêng. Với SAP SuccessFactors, các thay đổi sau go-live thường được chuyển qua cùng công ty tư vấn đã thực hiện triển khai, với chi phí tính theo từng lần sử dụng dịch vụ.

Sẵn sàng xem BambooHR trong thực tế?

Hãy tham gia cùng các tổ chức 19+ trên khắp Ireland và Vương quốc Anh, những đơn vị đã lựa chọn BambooHR với sự hỗ trợ triển khai chuyên môn từ Grouper Technology.

Được tin cậy trên khắp Ireland, Vương quốc Anh và châu Âu

Phát triển một gia đình 34,000+ teams

Gia đình BambooHR phát triển như tre: nhanh, bền bỉ và luôn lan rộng. Đây chỉ là một vài trong số các tổ chức đã đồng hành.

30,000+
Các công ty trên toàn thế giới
4.6★
3,108 đánh giá đã xác minh
100%
Bao gồm hỗ trợ tại địa phương