Hiệu suất & Văn hóa • 7 PHÚT ĐỌC
Team Building for Remote and Hybrid Teams: What Actually Works
MAY 12, 2026
Traditional team-building activities do not translate directly to remote and hybrid environments. Here is what the evidence says actually builds connection across distance.
What remote teams need differently
Nghiên cứu từ Work Trend Index của Microsoft cho thấy các mối liên kết yếu, tức những kết nối xã giao giữa các đồng nghiệp không làm việc chặt chẽ với nhau, bị mai một đáng kể trong môi trường làm việc từ xa và kết hợp. Các mối liên kết mạnh trong các nhóm trực tiếp vẫn tương đối vững do công việc hằng ngày tạo ra sự tương tác tự nhiên. Chính các kết nối rộng hơn trong tổ chức mới là thứ làm việc từ xa bào mòn, và điều đó có ý nghĩa đối với hợp tác, đổi mới và cảm giác thuộc về giúp duy trì gắn kết. Xây dựng đội nhóm từ xa hiệu quả nhắm cụ thể vào vấn đề liên kết yếu này.
Điều gì hiệu quả và điều gì không
Phòng thoát hiểm trực tuyến, câu đố trực tuyến và các sự kiện giao lưu qua cuộc gọi video có hiệu quả ở mức độ khác nhau: chúng có thể thú vị nhưng hiếm khi tạo ra sự kết nối bền vững như thời gian gặp trực tiếp. Điều hiệu quả hơn là: các dự án liên phòng ban có cấu trúc, tạo cho mọi người một lý do thực sự để hợp tác với những đồng nghiệp mà họ bình thường sẽ không làm việc cùng; các cặp cố vấn hoặc huấn luyện đồng đẳng tạo ra mối quan hệ bền vững trong nhiều tháng; và đầu tư có chủ đích vào một số ít buổi gặp trực tiếp mỗi năm (nghiên cứu cho thấy từ hai đến bốn lần mỗi năm là đủ để duy trì kết nối cho các nhóm vốn làm việc từ xa).
