Hiệu suất & Văn hóa • 7 PHÚT ĐỌC
Xây Dựng Đội Nhóm Cho Các Nhóm Làm Việc Từ Xa Và Lai: Điều Gì Thực Sự Có Hiệu Quả
MAY 12, 2026
Các hoạt động xây dựng đội nhóm truyền thống không chuyển dịch trực tiếp sang môi trường làm việc từ xa và lai. Sau đây là những gì bằng chứng cho thấy thực sự xây dựng được sự kết nối qua khoảng cách.
Các nhóm làm việc từ xa cần gì khác biệt
Nghiên cứu từ Work Trend Index của Microsoft cho thấy các mối liên kết yếu, tức những kết nối xã giao giữa các đồng nghiệp không làm việc chặt chẽ với nhau, suy giảm đáng kể trong môi trường từ xa và hybrid. Các mối liên kết mạnh trong các nhóm trực tiếp vẫn tương đối vững vì công việc hằng ngày tạo ra sự tương tác tự nhiên. Chính các kết nối rộng hơn trong tổ chức mới bị làm xói mòn bởi làm việc từ xa, điều này quan trọng đối với hợp tác, đổi mới và cảm giác gắn bó nuôi dưỡng sự gắn kết. Xây dựng nhóm từ xa hiệu quả nhắm cụ thể vào vấn đề liên kết yếu này.
Điều gì hiệu quả và điều gì không
Các phòng thoát hiểm ảo, câu đố trực tuyến và các sự kiện giao lưu qua cuộc gọi video có hiệu quả lẫn lộn: chúng có thể thú vị nhưng hiếm khi xây dựng được sự kết nối bền vững như thời gian gặp trực tiếp. Điều hiệu quả hơn: các dự án liên chức năng có cấu trúc, cho mọi người một lý do thực sự để hợp tác với các đồng nghiệp mà bình thường họ sẽ không làm việc cùng; các cặp cố vấn hoặc huấn luyện đồng cấp tạo ra mối quan hệ bền vững trong nhiều tháng; và đầu tư có chủ đích vào một số ít các buổi gặp mặt trực tiếp mỗi năm (nghiên cứu cho thấy hai đến bốn lần mỗi năm là đủ để duy trì kết nối cho các nhóm vốn chủ yếu làm việc từ xa).
