Product Announcements • 3 PHÚT ĐỌC
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
Tính năng mới BambooHR's của eNPS mang đến cho các nhà lãnh đạo HR một cách đơn giản, đã được khoa học xác thực để theo dõi mức độ nhân viên cảm nhận về việc làm việc tại tổ chức của bạn theo thời gian.
Vì sao eNPS nên có trong HRIS của bạn
Chỉ số Employee Net Promoter Score đặt ra một câu hỏi cốt lõi: trên thang điểm từ 0 đến 10, bạn có khả năng giới thiệu tổ chức này là một nơi làm việc như thế nào? Sự đơn giản của câu hỏi, kết hợp với một phương pháp chấm điểm nhất quán, giúp có thể theo dõi mức độ cảm nhận theo thời gian và đối chiếu với các đồng nghiệp trong ngành. Bằng cách tích hợp eNPS trực tiếp vào BambooHR, bạn có thể tương quan điểm hài lòng với các dữ liệu lực lượng lao động khác, tình trạng vắng mặt, nghỉ việc và hiệu suất, theo cách mà các công cụ khảo sát độc lập không thể làm được.
Triển khai khảo sát eNPS đầu tiên của bạn
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
