Grouper là đối tác được ủy quyền của BambooHR tại Ireland, Vương quốc Anh, châu Âu và MEA. Dịch vụ hỗ trợ toàn diện được bao gồm mà không phát sinh thêm chi phí. Grouper là đối tác được ủy quyền của BambooHR tại Ireland, Vương quốc Anh, châu Âu và MEA. Grouper: đối tác được ủy quyền của BambooHR. Vì sao chọn Grouper
Nhận hỗ trợ

Stage 4: Implementation

BambooHR implementation, delivered white glove by a European partner

Acquire BambooHR through Grouper and select the implementation, migration, training and support services your organisation requires.

Một phần của <a href="bamboohr-services">hành trình khách hàng Grouper</a>: giai đoạn 4 trên 12, Implementation.

Grouper is a BambooHR partner that can provide discovery, configuration, migration, integration, training and go-live support. Your statement of work identifies the selected activities, responsibilities and charges.

Tài khoản của bạn đã được cấu hình sẵn cho khu vực của bạn, với định dạng ngày địa phương, tiền tệ, ngày nghỉ và quy tắc nghỉ đã có sẵn.

Vì sao chọn Grouper

Một công ty tư vấn công nghệ nguồn nhân sự châu Âu, không chỉ là nhà phân phối

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Một công ty Ireland với văn phòng tại London, Belfast, Dublin, Dubai và Kuwait, cung cấp dịch vụ trên khu vực theo múi giờ của bạn.

Nhóm chuyên gia địa phương

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Một quản lý tài khoản được chỉ định, đánh giá kinh doanh hàng quý và một đối tác hợp tác đồng hành trong suốt vòng đời nền tảng.

100+European implementations
96%Sự hài lòng của khách hàng
5Văn phòng trên khắp châu Âu và MEA
SilverĐánh giá bền vững EcoVadis

Giao diện ký

Lối đi tới go-live tự tin

Lộ trình nhiều mốc với chủ sở hữu và kết quả rõ ràng. Chọn một mốc để xem điều gì diễn ra và bạn nhận được gì.

Tuần 0Mobilise
Weeks 1-2Discover and scope
Weeks 2-6Configure and build
Weeks 4-8Migrate and validate
Weeks 7-9Train and rehearse
Chính thức go-live +Launch and hypercare
Tuần 0

Mobilise

Chúng tôi triển khai chương trình: quản trị, một người lãnh đạo giao hàng được chỉ định, kế hoạch, và định nghĩa chung về hoàn tất để mọi người bắt đầu đồng bộ.

  • Kick-off and governance
  • Kế hoạch triển khai và RACI
  • Các tiêu chí thành công đã được đồng thuận

Clearly scoped implementation

Sở hữu và cấp phép

The right Core, Pro or Elite plan for your headcount, with local invoicing in your currency.

Rapid implementation

Một môi trường làm việc được thiết lập trong vài tuần bằng phương pháp HRIS đã được thử nghiệm thực tế.

Pre-configuration

Định dạng khu vực, ngày nghỉ và quy tắc nghỉ được cấu hình trước khi bạn đăng nhập.

Go-live and hypercare

Một quy trình cutover được quản lý và hỗ trợ sau go-live tích cực trong cửa sổ nhận diện quan trọng.

The white glove engagement model

One end-to-end engagement, from discovery to continuous improvement

Grouper cung cấp toàn bộ hành trình, không phải chỉ một bước. Chọn một giai đoạn để xem những gì xảy ra bên trong và cách nó kết nối với nhau.

Phase 1 of 5

Khám phá & đánh giá

We understand your organisation, capture requirements and benchmark where you are today.

Tuần 1 đến 2
  1. 1
    DiscoverMột buổi workshop khám phá có cấu trúc sẽ lập bản đồ các quy trình HR hiện tại, các điểm nghẽn và mục tiêu của quý vị.
  2. 2
    Business ReviewChúng tôi xem xét ngữ cảnh vận hành, số lượng nhân sự, các pháp nhân và kế hoạch tăng trưởng trên khắp châu Âu.
  3. 3
    Requirements GatheringWe capture functional and technical requirements with the people who use the system daily.
  4. 4
    Gap AssessmentChúng tôi so sánh trạng thái hiện tại với thực tiễn tốt nhất và làm nổi bật khoảng trống, rủi ro và các quick win.

Các câu hỏi thường gặp

Mọi điều bạn cần biết về bamboohr implementation với Grouper. Vẫn còn câu hỏi? Hãy trao đổi với chuyên gia tư vấn.

Does acquiring through Grouper cost more?

Grouper provides a proposal covering the BambooHR subscription and any implementation, migration, training, support or integration services you select. The scope and price depend on your requirements.

What is included in the white-glove implementation?

A programme can cover discovery, configuration, migration, integration, training and go-live. The agreed statement of work identifies which activities are included and how they will be delivered.

Which BambooHR plan will we be on?

We help you choose the right Core, Pro or Elite plan for your headcount and needs, with local invoicing in your currency. Because we advise independently, the recommendation is based on what your organisation actually requires.

Will our account be configured for our region?

Yes. Your account arrives pre-configured for your region, with local date formats, currencies, public holidays and leave rules already in place before you first log in, so it feels right from the start.

How quickly can we be up and running?

A working environment is typically stood up in weeks using our field-tested HRIS methodology. Timelines for larger or multi-entity organisations are phased with clear milestones agreed at the outset.

Are you an authorised BambooHR partner?

Yes. Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and the Middle East and Africa. You get the genuine platform with the added benefit of local implementation and support.

Who delivers the implementation?

A Grouper delivery team and named project manager support the implementation. Team roles, locations and relevant experience are set out for your engagement.

How is our data handled during setup?

Your people data is migrated cleanly, validated and reconciled, and handled in line with GDPR and your data-residency requirements. The platform starts life as a trusted single source of truth rather than a rough import.

What support do we get after go-live?

Your agreed service can include a managed cutover, post-go-live hypercare and ongoing support from a named European team. Your proposal identifies the support channels and service levels included.

How does this differ from acquiring BambooHR licences direct from Utah?

Grouper can provide local implementation, data migration, role-based training, systems integration and account management alongside BambooHR licensing. The commercial proposal sets out subscription and service charges.

How does this stage relate to the rest of the journey?

BambooHR implementation brings together the implementation methodology, data migration and training into your live platform. Once live, you move into managed support and customer success for the long-term life of the platform.

Hỗ trợ thực sự. Kết quả thực sự. Chuyển đổi thực sự.

HR được tin cậy, cung cấp tại địa phương bởi Grouper

Plan
Khám phá và thiết kế giải pháp
Prepare
Sẵn sàng dữ liệu và hướng dẫn di chuyển
Implement
BambooHR cấu hình và triển khai
Enable
Đào tạo và hỗ trợ thay đổi
Improve
Tối ưu hóa liên tục và tư vấn
BambooHR triển khai đối tácRegional implementation supportDịch vụ vòng đời

Hãy để chúng tôi cho bạn thấy một đối tác châu Âu mang lại điều gì

Trao đổi với Grouper về bamboohr implementation, hoặc về một chương trình trọn vẹn từ khám phá đến triển khai, hỗ trợ và cải tiến liên tục.

Liên hệ với chúng tôi
BambooHR đối tác giao hàng trên khắp Ireland, Vương quốc Anh và châu Âu

Hỗ trợ cho BambooHR hành trình

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
Khám phá và thiết kế giải pháp
Implement
Configuration and enablement
Improve
Hỗ trợ và tối ưu hóa liên tục