Từ trước đến nay, Đó luôn là về con người.
Chúng tôi tin rằng mọi người nên yêu thích nơi họ làm việc. Chúng tôi bắt đầu với sứ mệnh đó vào năm 2008 và vẫn đang nỗ lực mỗi ngày để thực hiện điều đó.
“Chúng tôi tồn tại để giải phóng con người, giúp họ làm việc tuyệt vời.”
- Ben Peterson, CEO & Đồng sáng lập
Từ một tầng hầm ở Utah đến 34.000 công ty.
Năm 2008, hai người bạn tin rằng phần mềm HR không nhất thiết phải phức tạp, xấu xí hay đắt đỏ. Họ đã xây dựng phiên bản đầu tiên của BambooHR trong một tầng hầm và ra mắt nó với thế giới.
Mười sáu năm sau, BambooHR là nền tảng HR hàng đầu dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa - được các công ty trong mọi ngành nghề, tại hơn 150 quốc gia, sử dụng để quản lý tài sản quan trọng nhất của họ: con người.
Đọc toàn bộ câu chuyện
Những giá trị chúng tôi theo đuổi
Thành lập năm 2008
Ben Peterson và Ryan Sanders đã xây dựng phiên bản đầu tiên trong một tầng hầm ở Utah với một niềm tin: phần mềm HR tuyệt vời nên thật đơn giản.
Phạm vi toàn cầu
Hơn 34.000 công ty trên hơn 150 quốc gia sử dụng BambooHR để quản lý tài sản quan trọng nhất của họ - con người.
Được trao giải thưởng
Luôn được xếp hạng #1 về mức độ hài lòng với phần mềm HR bởi G2, Capterra và Software Advice, năm này qua năm khác.
Sứ mệnh của chúng tôi
Giải phóng con người để họ làm việc tuyệt vời. Chúng tôi đảm nhận HR để bạn có thể chăm lo cho đội ngũ của mình.
Lấy khách hàng làm trọng tâm
Chúng tôi đo lường thành công bằng thành công của khách hàng. Chỉ số Net Promoter Score là 72 đã nói lên tất cả.
Văn hóa
Được đặt tên theo tre - phát triển nhanh, bền bỉ và được xây dựng để trường tồn. Chúng tôi xây dựng phần mềm bền vững, trong một nền văn hóa cũng như vậy.
Được công nhận bởi những đơn vị hàng đầu
Mức độ hài lòng của khách hàng đã đưa chúng tôi lên vị trí dẫn đầu trên mọi nền tảng đánh giá phần mềm lớn - năm này qua năm khác.
“Chúng tôi tồn tại để giải phóng con người làm việc tuyệt vời. Mọi thứ chúng tôi xây dựng đều bắt đầu từ ý tưởng đó.”
Khách hàng của chúng tôi nói gì
“Lý tưởng là những gì chúng ta có hiện tại với Grouper.”
Lý tưởng là những gì chúng ta có hiện tại với Grouper.
Với tốc độ tuyển dụng của chúng tôi, bạn không có thời gian để lên google hay xem video hướng dẫn. Việc có người để trò chuyện và đưa ra giải pháp thực tế rất quý giá. Dịch vụ chăm sóc khách hàng của họ vô song.
Mối quan hệ làm việc với Grouper thật tuyệt vời. Quản lý tài khoản của chúng tôi thân thiện, dễ thích nghi và approachable. Kiến thức và chuyên môn của họ rất tuyệt và có sự đảm bảo lớn rằng tôi có thể để hệ thống làm những gì nó được thiết kế để làm. Nó giảm áp lực cho đội ngũ của chúng tôi.
Việc triển khai diễn ra tốt đẹp. Grouper luôn phản hồi và quản lý tài khoản của chúng tôi cần cù và nhạy bén, linh hoạt về thời gian và sự giúp đỡ họ cung cấp cho chúng tôi. Ngay cả khi hệ thống đã thiết lập, bất cứ khi nào chúng tôi gửi email hoặc có thắc mắc, họ có thể phản hồi trong vòng một giờ.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
Trong nhiều giao dịch, người bán không tham gia vào quá trình biến đổi. Moji khá đặc biệt trong lĩnh vực của mình vì anh ấy đi sâu vào tâm trí của các nhà thực hành HR nhưng anh ấy cũng hiểu được doanh nghiệp, và anh ấy cũng rất kỹ thuật. Anh ấy có thể tự điều chỉnh ở mức độ cần thiết. Đó là gói sản phẩm tốt nhất lớp.
Hệ thống tới đi và con người có thể chuyển giao qua việc bàn giao nhưng có điều gì đó rất đặc biệt về sự đam mê và năng lực của Moji. Anh ấy đã có mặt tại văn phòng và gặp gỡ, đào tạo mọi người. Mức độ tư vấn như vậy bạn không phải nơi nào cũng có.
Hãy đến làm việc cùng chúng tôi.
Chúng tôi đang tuyển dụng những người muốn làm cho công việc tốt hơn cho tất cả mọi người. Xem các vị trí đang tuyển dụng tại BambooHR.
