1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Ra Mắt Bộ Sản Phẩm Quản Lý Hiệu Suất Mới
BambooHR đã ra mắt một bộ sản phẩm quản lý hiệu suất mới để hỗ trợ đánh giá, mục tiêu và phản hồi. Grouper đã chuyển tải tin tức sản phẩm toàn cầu này tới các khách hàng châu Âu của mình.
BambooHR đã ra mắt một bộ quản lý hiệu suất mới, được thiết kế để hỗ trợ đánh giá hiệu suất, thiết lập mục tiêu và phản hồi liên tục trong nền tảng HR của mình. Grouper, đối tác được ủy quyền của BambooHR tại Ireland, Vương quốc Anh và châu Âu, đã chuyển tải tin tức sản phẩm toàn cầu này đến khách hàng của mình.
Việc đưa các cuộc trao đổi về hiệu suất, mục tiêu và phản hồi vào cùng một hệ thống với hồ sơ HR cốt lõi được thiết kế để làm cho quản lý hiệu suất trở thành một quy trình liên tục hơn, ít mang tính hành chính hơn. Thay vì coi các kỳ đánh giá là một sự kiện thường niên được gắn thêm bằng các công cụ riêng biệt, bộ sản phẩm này nhằm giữ cho phản hồi được duy trì xuyên suốt cả năm.
Đối với các nhà tuyển dụng tại Ireland, Vương quốc Anh và EU, quản lý hiệu suất mang theo các hệ quả về luật lao động. Khi các vấn đề hiệu suất có thể dẫn đến kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng, các nghĩa vụ về thủ tục công bằng sẽ được áp dụng. Tại Ireland, điều này được định hình bởi Đạo luật Sa thải Bất công và hướng dẫn của WRC về quy trình công bằng; tại Vương quốc Anh, Bộ Quy tắc Thực hành của Acas về quy trình kỷ luật và khiếu nại đặt ra các kỳ vọng. Đây là bối cảnh pháp lý khác với khái niệm việc làm theo ý muốn của Hoa Kỳ, vốn chỉ áp dụng tại Hoa Kỳ và không áp dụng ở đây — các nhà tuyển dụng trong khu vực của chúng tôi không thể dựa vào đó.
Hồ sơ hiệu suất cũng là dữ liệu cá nhân, vì vậy GDPR áp dụng cho cách các đánh giá, xếp hạng và phản hồi được lưu trữ, truy cập và lưu giữ. Các tổ chức châu Âu nên bảo đảm cấu hình của mình phản ánh kỳ vọng về giảm thiểu dữ liệu và tính minh bạch.
Vai trò của Grouper là giúp khách hàng trong khu vực của chúng tôi thiết lập quản lý hiệu suất theo cách hỗ trợ quy trình công bằng và luật lao động địa phương, đồng thời nêu rõ những tính năng nào có sẵn cho các tài khoản tại Ireland, Vương quốc Anh và EU.
Các nhà tuyển dụng đang rà soát cách họ quản lý hiệu suất có thể liên hệ Grouper để nhận hướng dẫn phù hợp với yêu cầu của Ireland, Vương quốc Anh và châu Âu.
