1 November 2024 • Draper, Utah
BambooHR Expands Global Employment Offering to 50 New Countries
BambooHR expanded its global employment offering to 50 new countries, broadening support for organisations hiring internationally. Grouper relayed this global expansion news.
BambooHR đã công bố mở rộng dịch vụ tuyển dụng toàn cầu của mình sang 50 quốc gia mới, mở rộng hỗ trợ cho các tổ chức thuê và quản lý con người xuyên biên giới. Grouper, đối tác được ủy quyền của BambooHR's trên khắp Ireland, Vương quốc Anh và châu Âu, đã chuyển tải sự mở rộng toàn cầu này tới khách hàng của mình.
For growing organisations, the ability to manage a distributed workforce from a single HR platform reduces the sprawl of country-specific tools and spreadsheets. Wider country coverage is intended to make it easier to bring international employees and their records into one consistent system.
For Irish, UK and European employers, international hiring raises questions that go well beyond software. Right-to-work checks, worker classification, statutory entitlements and local employment law all differ by country, and these rules are distinct from US-specific processes such as I-9 employment eligibility verification, which does not apply in our region. A platform can help organise the data, but it does not replace local legal and tax advice.
GDPR là yếu tố trung tâm đối với các tổ chức châu Âu đang mở rộng quốc tế, vì việc chuyển dữ liệu cá nhân qua các khu vực pháp lý sẽ đưa các biện pháp bảo vệ chuyển dữ liệu vào phạm vi áp dụng. Grouper khuyến khích khách hàng xác nhận dữ liệu được xử lý như thế nào và ở đâu như một phần của bất kỳ đợt triển khai toàn cầu nào.
Vai trò của Grouper's là giúp khách hàng trong khu vực của chúng tôi hiểu phần nào của dịch vụ tuyển dụng toàn cầu BambooHR's phù hợp và khả dụng đối với họ, đồng thời thẳng thắn về nơi cần có tư vấn chuyên môn tại địa phương bên cạnh nền tảng.
Organisations planning to hire internationally can contact Grouper for guidance tailored to Irish, UK and European requirements.
