HR-teknikkonsulting
En måloperativ modell, inte bara en uppstart av plattformen
Grouper utformar och levererar hela den operativa modellen kring BambooHR: nuläge, gap-analys, framtida läge, teknikanpassning, processoptimering, utbildning, support och kontinuerlig förbättring, som ett sammanhängande program.
Grouper:s måloperativmodell
Åtta steg, ett sammanhängande program
Välj ett steg för att se vad som händer inom det. Varje steg bygger vidare på det föregående, från en ärlig bedömning av var ni befinner er i dag till en plattform och en process som fortsätter att förbättras av sig själv.
Nuvarande läge
Steg 1Vi dokumenterar hur HR faktiskt fungerar i dag: processer, system, data, rapportering och var BambooHR passar in, så att varje senare beslut grundas i fakta snarare än antaganden.
- Inventering av processer och system
- Intervjuer med intressenter
- Grundläggande rapportering och datagranskning
Vad varje steg faktiskt levererar
Driftsmodellen är mer än ett diagram. Här ser du hur optimering av affärsprocesser, teknikanpassning, utbildning, support och kontinuerlig förbättring ser ut i praktiken.
Optimering av affärsprocesser
Vi slår inte bara på BambooHR. Vi omarbetar HR-processerna kring det och tar bort manuella överlämningar, dubbel datainmatning och godkännanden som inte längre tillför något värde.
Teknisk anpassning
Konfiguration, integrationer och datamigrering planeras alla i linje med den framtida designen, så att plattformen byggs för att matcha verksamhetsmodellen snarare än tvärtom.
Utbildning och möjliggörande
Varje verksamhetsmodell lever eller dör med användningen. Rollbaserad utbildning för administratörer, chefer och medarbetare ingår i varje uppdrag, inte som ett tillägg.
Löpande support
Ett namngivet lokalt team, tydliga servicenivåer och Platinum Support håller verksamhetsmodellen igång i det dagliga arbetet, så att de vinster som uppnås under programmet inte går förlorade efter driftsättning.
Kontinuerlig förbättring
Kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar kontrollerar användning, konfiguration och nya möjligheter och omvandlar dem till en prioriterad backlogg så att verksamhetsmodellen fortsätter att förbättras i takt med att er organisation förändras.
Styrning genom hela processen
Varje steg överenskoms och godkänns av er innan nästa påbörjas, med en enda ansvarig ägare för verksamhetsmodellen från nuläge till kontinuerlig förbättring.
Fortsätt din resa
Var detta passar in i det bredare samarbetet
Måldriftsmodellen är den röda tråden som löper genom varje steg i samarbetet med Grouper, från den första workshopen till långsiktig optimering.
- KonsulteraKonsulttjänster inom HR-teknikDär driftsmodellen utformas
- ImplementeraImplementeringsmetodikDär modellen byggs och konfigureras
- IntegreraAPI- och integrationsarkitekturHur modellen kopplas till er stack
- FörbättraKontinuerlig förbättringHur modellen fortsätter att bli bättre
Auktoriserad BambooHR-partner
Varför Grouper utformar er driftsmodell, inte bara er plattform
Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and MEA. Grouper can set up and support the platform with implementation, migration, training and ongoing advisory services tailored to your organisation.
Local implementation and support
Grouper can provide BambooHR implementation, advisory and support services, including live video calls and hands-on training. Scope and pricing are confirmed in your proposal.
Implementation done for you
En certifierad projektledare hanterar uppsättningen, data migrering och konfiguration för din jurisdiktion, så du går live snabbare och med förtroende.
Verklig, lokal support
Prata med ett namngivet team i din tidszon som känner till ditt konto, inte en utlandsbaserad biljettkö. Platinum Support på engelska över Irland, Storbritannien, Europa och MEA.
En partner när du växer
Utbildning, årliga gapbedömningar och people-tech-råd när din organisation förändras, så BambooHR fortsätter leverera långt efter go-live.
Äkta stöd. Äkta resultat. Äkta transformation.
Tryggt HR, levererat lokalt av Grouper
Redo att se ert framtida läge?
Prata med Grouper om en gap-analys och en måldriftsmodell för er organisation.
