HR-programvara för ideella organisationer som gör skillnad
Lägg mindre tid på pappersarbete och mer tid på ert uppdrag. BambooHR hjälper ideella organisationer att hantera HR effektivt så att ert team kan fokusera på det arbete som betyder något.
Community First Foundation
HR som sträcker varje euro och varje timme mot ert uppdrag
Volontärer, finansierade roller, granskning och slimmade HR-team — BambooHR ger irländska och brittiska välgörenhetsorganisationer och samhällsorganisationer ett prisvärt, organiserat sätt att hantera personal och tillfredsställa finansiärer. Implementerat åt er av Grouper, BambooHR:s auktoriserade partner.
Granskning av volontärer och personal är en styrningsskyldighet
Många välgörenhetsroller innebär arbete med barn eller utsatta vuxna, så Garda/DBS-granskning är en styrningsskyldighet, inte ett valfritt tillägg. När volontärer kommer och går är det verkligen svårt att följa vem som är godkänd och när omgranskning ska ske.
Rapportering till finansiärer och styrelse tar personalens tid
Bidragsgivare och styrelser behöver korrekta uppgifter om antal medarbetare, roller och tidsfördelning per program. Att bygga om detta från kalkylblad varje rapporteringscykel tar knappa personalresurser från det direkta arbetet.
Begränsad finansiering gör HR-administration kostsam
Små HR-team (ofta en person, deltid) jonglerar kontrakt, ledighet och uppgifter manuellt. Varje timme på administration är en timme som inte läggs på uppdraget, och budgetarna medger sällan tunga verktyg.
Volontärer och anställda blandas ihop i registren
Organisationer behöver kunna hålla uppgifter om volontärer tillsammans med medarbetaruppgifter utan att blanda ihop dem — olika rättigheter, olika data, men ofta samma uppgift inom personalhantering.
Hur BambooHR hanterar det
Granskning och onboarding för personal och volontärer
Lagra granskningsstatus och datum för omgranskning som fält med påminnelser, och använd onboarding-checklistor så att en nyanställd eller volontär inte markeras som klar förrän skyddsstegen är slutförda — vilket håller organisationen på rätt sida av sina styrningsskyldigheter.
Programnivårapportering för finansiärer och styrelsen
Tagga personer per program, roll och finansieringskälla med hjälp av anpassade fält, och ta sedan fram rapporter om antal medarbetare och fördelning på några minuter för ansökningar om bidrag och styrelsematerial, vilket ersätter den årliga ombyggnaden av kalkylblad.
Självbetjäning som minskar administrationsbördan
Ge personalen självbetjäning för ledighetsansökningar, personuppgifter och dokument, och automatisera onboarding-uppgifter — så att en slimmad HR-funktion ägnar mindre tid åt rutinadministration och mer åt människor och uppdrag.
Anställda och volontärer, tydligt åtskilda
Använd åtkomstnivåer och anpassade fält för att hålla volontärinformation tillsammans med personalregister samtidigt som de två hålls åtskilda, så att rapportering och hantering av uppgifter speglar deras olika rättigheter och behov. Grouper ger råd om den bästa strukturen.
Fördelarna med BambooHR för ideella organisationer
Stöd ert uppdrag
Lägg mindre tid på administration och mer tid på de program som gör skillnad.
Pris anpassat för ideella organisationer
Volymrabatter och priser för ideella organisationer hjälper er att räcka varje dollar längre.
Hantera volontärer och personal
Centralisera register för både medarbetare och volontärer i en enkel plattform.
Bidragsuppföljning enkelt gjort
Följ personalstyrka, roller och tidsfördelning för att uppfylla kraven för bidagsrapportering.
PERSONALHANTERING
Lägg mer tid på uppdraget, mindre tid på administration
BambooHR automatiserar de rutinmässiga HR-uppgifter som tar av ert teams tid, så att er personal kan fokusera på de samhällen ni tjänar.
- Medarbetarportal för självbetjäning
- Automatiserade onboarding-flöden
- Centraliserad dokumenthantering
RAPPORTERING OCH EFTERLEVNAD
Rapportering som tillfredsställer finansiärer
Bidragsfinansiärer och styrelser behöver korrekta HR-data. BambooHR rapportverktyg gör det enkelt att ta fram den personalstyrke-, ersättnings- och programtiddata ni behöver.
- Anpassade HR-rapporter på minuter
- Spårning av roller och avdelningar
- Exporterbar data för bidragsansökningar
"BambooHR hjälpte oss att halvera tiden för HR-administration. Den tiden går direkt tillbaka till våra program och de människor vi tjänar."
Vanliga frågor
Ja. BambooHR erbjuder volymrabatter som automatiskt tillämpas när er organisation växer. Kontakta vårt säljteam för att diskutera prissättningsalternativ anpassade för ideella organisationer.
BambooHR rapportering och anpassade fält låter er spåra de HR-data som behövs för bidagsrapportering - personalstyrka per program, roll och finansieringskälla - och exportera dem snabbt.
BambooHR är utformat för medarbetare, men många ideella organisationer använder anpassade fält och åtkomstnivåer för att hantera volontärinformation tillsammans med personalregister i samma plattform.
Ja. Status för bakgrundskontroll och datum för ny kontroll lagras med påminnelser, och åtkomstnivåer och anpassade fält låter er hålla volontärinformation tillsammans med personalregister samtidigt som de två hålls tydligt åtskilda. Grouper hjälper er att strukturera detta.
Ni kan tagga personer per program, roll och finansieringskälla och ta fram rapporter om antal medarbetare och fördelning på några minuter, vilket ersätter ombyggnaden av kalkylblad för varje rapporteringscykel inför ansökningar om bidrag och styrelsematerial.
BambooHR:s prissättning skalar med antalet anställda, och Grouper, som BambooHR:s auktoriserade partner, kan ge råd om den plan och konfiguration som passar en slimmad organisation. Tala med oss om rätt lösning.
Ja — självbetjäning för ledighet och personuppgifter, automatiserade onboarding-uppgifter och färdiga rapporter är utformade för att minska rutinadministrationen, vilket är exakt där en enpersonsfunktion inom HR känner av trycket.
Redo att se BambooHR i praktiken?
Gå med i över 34 000 företag som använder BambooHR för att hantera sina medarbetare. Boka en personlig demo idag.
Begär en demo
