Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. White glove-tjänster ingår utan extra kostnad. Grouper är BambooHR:s auktoriserade partner för Irland, Storbritannien, Europa och MEA. Grouper: BambooHR:s auktoriserade partner. Varför Grouper
Få support

HR-programvara för hälso- och sjukvården för bättre patientvård

Sluta låta administrativa uppgifter dränera er kliniska personal. BambooHR förenklar HR-processer inom vården så att ert team kan fokusera på det som betyder mest – att leverera exceptionell patientvård.

AH
Andrea Horton
Medical Clinic of Houston
JJ

HR som håller schemalagda och reglerade vårdteam compliant

Garda/DBS-granskning, yrkesregistrering, obligatorisk utbildning och personal i skiftarbete — BambooHR ger vårdgivare, kliniker och vårdhem i Irland och Storbritannien en organiserad plats för att upprätthålla regelefterlevnad och frigöra tid för kliniska team. Levereras av Grouper, auktoriserad partner till BambooHR's.

Granskning måste vara klar innan någon arbetar med patienter

Garda-vetting (Irland) eller DBS-/AccessNI-kontroller (Storbritannien) krävs innan personal och många volontärer kan arbeta med patienter eller personer i utsatt situation. Att följa vem som är godkänd, och när omgranskning ska göras, i en roterande arbetsstyrka är obevekligt.

Professionell registrering kan tyst löpa ut

Sjuksköterskor, läkare och allierade hälso- och sjukvårdspersonal måste hålla sin registrering aktuell hos sitt yrkesorgan. En löpt registrering kan innebära att någon inte längre får utöva yrket — en allvarlig risk om det inte upptäcks i förväg.

Det är svårt att styrka deadlines för obligatorisk utbildning

Manuell hantering, skydd, infektionsprevention, HLR och andra obligatoriska moduler har förnyelsedatum. Att visa fullständig, aktuell slutföring för varje schemalagd arbetstagare vid inspektion enligt HIQA/CQC-liknande krav är en tung administrativ börda.

Skiftscheman och ledighet drar i motsatt riktning mot vården

Att hantera ledighet, frånvaro och skifttbaserade timmar över dagar, nätter och helger — samtidigt som säker bemanning upprätthålls — tar tid som borde gå till patienter, och generiska verktyg speglar sällan skiftverkligheten.

Hur BambooHR hanterar det

Granskning infångad i onboarding före första dagen

Onboarding-checklistor i BambooHR håller en nyanställds status tills Garda/DBS-granskning har registrerats, med datum för granskning och omgranskning lagrade som fält och påminnelser skickade i förväg — så att ingen går in på en avdelning innan de är godkända.

Registrering och certifiering med utgångsdatumvarningar

Lagra yrkesregistreringsnummer och obligatoriska intyg kopplade till varje profil med utgångsdatum och automatiska aviseringar, så att registreringar och utbildning förnyas innan de löper ut i stället för efteråt.

Inspektionsklar utbildningsrapportering

Spåra fullföljande och datum för obligatorisk utbildning centralt, och ta fram en rapport som visar vem som är aktuell och vem som förfaller — vilket gör en stressig situation före en HIQA- eller CQC-inspektion till en rutinmässig export.

Skiftmedveten ledighet och tidsregistrering

Använd konfigurerbara ledighetspolicys och mobilappen så att schemalagd personal begär ledighet och registrerar timmar över skift, med godkännanden till rätt chef och smidig överlämning till löneadministration — vilket skyddar tiden för kliniskt arbete.

1
plats för granskning, registrering och obligatorisk utbildning
Inspection-ready
utbildningsrapporter exporterade på några minuter
Before day one
granskning infångad i onboarding-checklistor

Fördelarna med BambooHR för hälso- och sjukvården

Minska den administrativa bördan

Automatisera rutinmässiga HR-uppgifter så att klinisk personal kan fokusera på patienter, inte pappersarbete.

Spåra utbildningar i efterlevnad

Övervaka certifieringar, licenser och utbildningsregister på ett och samma ställe.

Främja en hälsosam arbetsplats

Bygg den kultur och de engagemangsprogram som vårdpersonalen förtjänar.

Effektivisera rekryteringen inom vården

Fyll kritiska roller snabbare med inbyggd sökandespårning och onboarding.

ARBETSKRAFTSHANTERING

Hantera era medarbetare från anställning till pension

Från att ta emot nya sjuksköterskor till att följa PTO över flera skift ger BambooHR vård- och omsorgs-HR-team en enda plattform för att hantera hela medarbetarresan.

  • Automatiserade onboarding-checklistor
  • Skiftsanpassad ledighetsspårning
  • Rollbaserad åtkomst för kliniska chefer

EFTERLEVNAD OCH RAPPORTERING

Uppfyll kraven utan stressen

Hälso- och sjukvården är en av de mest reglerade branscherna. BambooHR håller er före efterlevnadskraven med automatiska aviseringar, spårbarhet och centraliserad dokumentation.

  • Varningar om certifieringars utgångsdatum
  • HIPAA-medvetna HR-register
  • Inbyggd efterlevnadsrapportering
"BambooHR har fullständigt förändrat hur vi hanterar HR på våra kliniker. Det som tidigare tog dagar tar nu minuter."
Andrea HortonHR-direktör, Medical Clinic of Houston
Se fler berättelser →

Vanliga frågor

BambooHR tar datasäkerhet på största allvar med SOC 2 Type II-certifiering, kryptering i rest och under överföring samt rollbaserade åtkomstkontroller. För specifika frågor om HIPAA-efterlevnad kan vårt team gå igenom våra säkerhetsrutiner med er.

Redo att se BambooHR i praktiken?

Gå med i över 34 000 företag som använder BambooHR för att hantera sina medarbetare. Boka en personlig demo idag.

Begär en demo
Betrodda i hela Irland, Storbritannien och Europa

Att växa en familj av 34,000+ teams

Familjen BambooHR växer som bambu: snabbt, motståndskraftigt och ständigt spridande. Här är bara några av de organisationer som redan är med.

30,000+
Företag världen över
4.6★
3,108 verifierade recensioner
100%
Lokalt stöd ingår