HR-programvara för utbildningsorganisationer
Stöd er viktigaste tillgång - era människor. BambooHR hjälper skolor och utbildningsorganisationer att hantera HR, så att administratörer kan fokusera på eleverna, inte på kalkylblad.
Greenfield School District
HR som passar skolans och vuxenutbildningens kalender
Granskning, registrering hos lärarråd, terminskontrakt och tidsbegränsad personal – allt på ett ställe. BambooHR hjälper irländska och brittiska skolor, högskolor och utbildningsanordnare att organisera HR kring läsåret — implementerat åt er av Grouper, BambooHR:s auktoriserade partner.
Gransknings- och skyddsdokumentation är svår att styrka
Varje anställd och många volontärer behöver granskas innan de arbetar med barn eller utsatta vuxna. Att följa vem som har godkänts, när och när en ny granskning förfaller över undervisnings-, SNA- och stödfunktioner är en ständig administrativ börda.
Registrering och kvalifikationer måste hållas aktuella
Lärare måste förbli registrerade hos relevant yrkesorgan, och specialistpersonal innehar ämnes- eller skyddscertifieringar. När registreringen löper ut kan det påverka behörigheten att undervisa och finansieringen — ändå är det lätt att missa förnyelser.
Termins- och visstidskontrakt ökar administrationen
Vikarieinsatser, visstidskontrakt och mönster endast under terminstid skapar en rotation av start- och slutdatum, proportionerlig semester och kontraktsförnyelser som kalkylblad har svårt att hålla raka.
Ledighet och frånvaro följer inte läsåret
Generiska HR-verktyg utgår från en standardkalender. Skolor behöver ledighetspolicys som återspeglar terminsdatum, lovperioder mitt i terminen och stängningsperioder, plus tydlig överblick över frånvaro under undervisningsveckor.
Hur BambooHR hanterar det
Granskning och skydd spåras som obligatoriska fält
Registrera granskningsstatus, datum och datum för omgranskning som anpassade fält på varje profil, med varningar före förnyelse. Onboarding-checklistor i BambooHR förhindrar att en nyanställd markeras som klar förrän skyddsstegen är slutförda.
Registrering och CPD lagras med utgångsdatumvarningar
Håll lärarrådets registreringsnummer, ämneskvalifikationer och register över fortbildning kopplade till varje medarbetare, med automatiska påminnelser så att registreringar och intyg förnyas i tid.
Hantering av avtal och tidsbegränsade anställningar med tydliga slutdatum
Använd BambooHR för att registrera avtalstyp, start- och slutdatum samt påminnelser om förnyelse, så att HR direkt ser vilka tidsbegränsade och vikariearrangemang som närmar sig sitt slut och kräver beslut.
Ledighetspolicys anpassade till termin och stängningsperioder
Konfigurera ledighetspolicys och intjänande så att de återspeglar läsåret och skolstängningar, och ge personalen självbetjäning för att begära och se ledighet — vilket minskar korrespondensen med kontoret.
Fördelarna med BambooHR för utbildning
Hantera personal och fakultet
Centralisera register för lärare, administratörer och supportpersonal i ett system.
Synkronisering av akademisk kalender
Anpassa frånvarospårning och HR-flöden till den akademiska kalendern.
Efterlevnad av bakgrundskontroller
Följ bakgrundskontroller, meriter och obligatorisk utbildning på ett enkelt sätt.
Insikter om personalretention
Förstå vad som driver läraromsättning och agera innan det är för sent.
PERSONALHANTERING
Ett system för all er personal
Från anställning till pension stödjer BambooHR hela medarbetarresan för lärare och administratörer - med flexibilitet att anpassa sig till era distrikts unika behov.
- Spårning av lärarcertifieringar
- Onboarding-flöden för läsåret
- Organisationsscheman per avdelning och lönenivå
RAPPORTERING OCH ANALYS
Data som stödjer bra beslut
Utbildningsledare behöver tydliga insikter om personalstyrka, ersättningsrättvisa och retention. BambooHR levererar de rapporter ni behöver på minuter, inte dagar.
- Anpassade HR-rapporter för skolstyrelser
- Analys av ersättningsrättvisa
- Rapporter om personalomsättning över tid
"BambooHR hjälpte oss äntligen att få kontroll över våra HR-data. Vi kan nu svara på frågor från skolstyrelsen på minuter i stället för timmar."
Vanliga frågor
Ja. BambooHRs policyer för ledighet är helt anpassningsbara för att matcha ert läsår, inklusive sommaruppehåll, helgdagsscheman och ackumuleringspolicyer som är specifika för utbildning. BambooHR
BambooHR anpassade fält låter er lagra och spåra alla behörigheter, certifieringar eller licenser, och ställa in automatiska varningar när de närmar sig utgångsdatum.
BambooHR är SOC 2 Type II-certifierat med kryptering i vila vid rest och under överföring, rollbaserade åtkomstkontroller och fullständiga revisionsspår för att uppfylla utbildningsinstitutioners krav på dataskydd.
Ja. Status för bakgrundskontroll och datum för ny kontroll lagras som anpassade fält med automatiska påminnelser, och onboarding-checklistor kan kräva skyddsåtgärder innan en nyanställd markeras som klar. Grouper ställer in detta så att det matchar er policy.
BambooHR:s policyer för ledighet och intjänande är konfigurerbara, så att de kan spegla terminsdatum, uppehåll mitt i terminen och stängningsperioder i stället för ett generiskt årligt mönster. Personalen ansöker om och granskar ledighet via självbetjäning.
Ni registrerar avtalstyp samt start- och slutdatum med påminnelser om förnyelse, vilket ger HR en tydlig bild av vilka tidsbegränsade eller vikariearrangemang som upphör så att beslut fattas i god tid och inom reglerna för tidsbegränsat arbete.
BambooHR har oberoende säkerhetscertifiering och erbjuder rollbaserad åtkomst samt granskningsspår, så att känsliga register över bakgrundskontroller och skyddsåtgärder endast ses av dem som behöver dem, i linje med GDPR-kraven.
Redo att se BambooHR i praktiken?
Gå med i över 34 000 företag som använder BambooHR för att hantera sina medarbetare. Boka en personlig demo idag.
Begär en demo
