Nivåer och löneband
Ni kan nu sätta upp jobbnivåer och lönespann för era medarbetare.
Vad detta innebär för ert team
För HR-team i Irland och Storbritannien innebär denna BambooHR-uppdatering konkreta förbättringar i ert dagliga arbetsflöde. Här är vad det betyder i praktiken:
- Ger HR och ekonomi en gemensam bild av kompensationskostnader och budgetutnyttjande
- Stödjer rättvisa och konsekventa lönebeslut som backas upp av verkliga marknadsjämförelsedata
- Minskar tiden som läggs på administration och godkännanden i kompensationscykeln
- Hjälper till att attrahera och behålla talanger med konkurrenskraftiga och transparenta lönestrukturer
Vill ni ha denna funktion live för ert team?
Grouper implementerar och konfigurerar BambooHR för organisationer i Irland och Storbritannien. Tala med oss om att aktivera de funktioner som är viktigast för er.
