Microsoft 365-integration som för in HR i arbetsflödet

Ja. Vi konfigurerar enkel inloggning med Microsoft Entra ID och, där så krävs, automatiserad provisionering så att åtkomst följer livscykeln för nyanställda, internförflyttade och avgångna. Detta innebär att personer loggar in med sina befintliga Microsoft-uppgifter och att åtkomst skapas eller tas bort när deras status förändras.

Vi integrerar BambooHR med Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID och Power Platform. Det omfattar aviseringar och godkännanden i Teams och Outlook, dokumenthantering i SharePoint, enkel inloggning med Entra ID samt flöden i Power Automate och Power BI-paneler baserade på BambooHR-data.

Standard Microsoft 365-integration ingår i Grouper's white-glove-leverans till samma abonnemangspris som att köpa era BambooHR-licenser direkt från Utah. Mer avancerade Power Platform-byggnationer eller skräddarsydda flöden omfattas och överenskoms transparent i förväg.

Människor befinner sig redan i Microsoft 365, så att föra in HR-aviseringar, godkännanden och självbetjäning i Teams och Outlook innebär att processerna sker i arbetets flöde. Det minskar friktionen med att logga in i ett separat system och ökar användningen av självbetjäning.

Power Automate gör det möjligt för oss att automatisera godkännanden och livscykelflöden över BambooHR och Microsoft-stacken, medan Power BI omvandlar BambooHR-data till interaktiva paneler för HR och ledning. Tillsammans utökar de HR till den automatisering och analys ert team redan känner till.

Vanligen era IT- eller Microsoft 365-administratörer, som hanterar Entra ID och klientinställningar, tillsammans med HR för processidan. Grouper tillhandahåller integrations- och säkerhetsspecialisterna, och vi kommer överens om ansvar och behörigheter innan någon konfiguration görs.

Enkel inloggning och provisionering följer principen om minsta möjliga behörighet, rollbaserad åtkomst anpassad till er säkerhetspolicy, och personuppgifter förblir inom er kompatibla klient. Åtkomstförändringar är spårbara, vilket ger er en ren revisionskedja för regelefterlevnad.

Ja. Vi samordnar säker dokumenthantering och HR-innehåll i SharePoint med BambooHR, så att register lagras konsekvent och åtkomst respekterar er behörighetsmodell. Detta håller HR-dokumentationen kontrollerad i stället för utspridd över brevlådor och enheter.

Microsoft 365-integration överlappar med arbete kring identitet och enkel inloggning och ligger i samma integrationslager som löneadministration, ekonomi och BI. Vi utformar det som en del av den bredare arkitekturen så att Microsoft-stacken och BambooHR verkligen fungerar som en helhet.

Microsoft-stacken förändras regelbundet, så integrationer byggs med övervakning och underhålls under managed support. När Graph APIs eller klientinställningar ändras justerar ert namngivna team konfigurationen så att flöden och enkel inloggning fortsätter att fungera.

Vi tittar på självbetjäningsadoption via Teams och Outlook, att godkännanden slutförs utan att man lämnar arbetsflödet, samt tillförlitlig enkel inloggning med få åtkomstproblem. Dessa granskas i era kvartalsvisa verksamhetsgenomgångar tillsammans med plattformens rest.