Policy för rapportering av missförhållanden

En policy för rapportering av missförhållanden anger hur arbetstagare kan lyfta farhågor om oegentligheter — såsom olaglighet, fara eller misskötsel — och hur organisationen kommer att hantera dessa rapporter. Den ger människor en trygg och tydlig väg att säga ifrån och försäkrar dem om att de kommer att skyddas.

I Irland kräver Protected Disclosures Acts, som genomför EU:s visselblåsardirektiv, att många arbetsgivare har formella interna rapporteringskanaler, bekräftar och följer upp upplysningar inom fastställda tidsramar och skyddar identiteten på den som rapporterar.

En effektiv policy anger hur och till vem farhågor kan framföras, garanterar skydd mot repressalier och förklarar processen samt förväntade tidsramar. Utbildning av utsedda mottagare och upprätthållande av konfidentialitet är avgörande för att den ska fungera i praktiken.