Medarbetarnas välbefinnande
En organisations insatser för att stödja medarbetarnas fysiska, mentala och ekonomiska hälsa.
Medarbetarnas välbefinnande beskriver en arbetsstyrkas fysiska, psykiska, sociala och ekonomiska hälsa, samt de avsiktliga åtgärder en arbetsgivare vidtar för att stödja den. Det har gått från en perifer förmån till en central del av gott personalarbete.
Initiativ för välbefinnande sträcker sig från stöd för psykisk hälsa och medarbetarstödsprogram till flexibelt arbete, arbetsbelastningshantering, ekonomisk utbildning och en hälsosam fysisk miljö. De mest effektiva angreppssätten tar itu med orsakerna till stress snarare än att bara erbjuda åtgärder i efterhand.
I Irland och EU sammanfaller välbefinnande med rättsliga skyldigheter kring hälsa och säkerhet, arbetstid och rätten att koppla bort. Utöver regelefterlevnad stödjer ett genuint åtagande engagemang, bibehållande och prestation, och frånvarodata ger ofta en tidig signal om var stöd behövs.
