Välbefinnandeprogram
Ett samordnat paket av initiativ som stödjer medarbetarnas fysiska, mentala och ekonomiska hälsa.
Ett välbefinnandeprogram är en strukturerad, samordnad uppsättning initiativ genom vilka en arbetsgivare stöder sina medarbetares fysiska, psykiska, sociala och ekonomiska hälsa. Det samlar sådant som annars skulle vara spridda förmåner till ett sammanhängande och avsiktligt erbjudande.
Typiska inslag är ett medarbetarstödprogram, stöd för psykisk hälsa, hälsokontroller eller försäkring, ekonomisk utbildning, flexibelt arbete och aktiviteter som bygger samhörighet. De starkaste programmen tar också itu med grundorsaker såsom arbetsbelastning och ledarskapskvalitet.
För att vara trovärdigt bör ett välbefinnandeprogram utformas utifrån vad medarbetarna faktiskt behöver, mätas genom indikatorer som frånvaro och engagemang samt synligt stödjas av ledningen. I Irland och EU kompletterar det lagstadgade skyldigheter om hälsa, säkerhet, arbetstid och rätten att koppla bort.
