Upskilling
Att utveckla medarbetares befintliga kompetenser för att möta föränderliga roll- och verksamhetsbehov.
Kompetensutveckling är processen att bygga vidare på medarbetares befintliga förmågor så att de kan utföra sina nuvarande roller bättre eller ta sig an mer avancerat arbete. Det skiljer sig från omskolning, som utbildar människor för helt andra roller.
När tekniken och arbetssätten förändras snabbt håller kompetensutveckling arbetsstyrkan aktuell och minskar beroendet av extern rekrytering för framväxande färdigheter. Det är en hörnsten i bemanningsplaneringen och en stark signal om investering i människor.
Effektiv kompetensutveckling utgår från en tydlig bild av vilken kompetens organisationen kommer att behöva, och riktar sedan utvecklingen dit gapet mellan nuvarande och framtida förmåga är störst. Att koppla den till karriärvägar gör den både motiverande och strategisk.
