Kostnad för personalomsättning
Den totala ekonomiska effekten av att förlora och ersätta en medarbetare.
Kostnaden för personalomsättning är den fulla ekonomiska effekten av att en medarbetare slutar och ersätts. Den omfattar direkta kostnader — annonsering, byråavgifter, intervjutid och introduktion — samt indirekta kostnader såsom förlorad produktivitet, överbelastade kollegor och upptrappningstiden innan en ersättare är fullt effektiv.
Eftersom mycket av denna kostnad är dold är personalomsättning ofta dyrare än arbetsgivare antar, särskilt för seniora eller specialistroller där ersättning tar längre tid och institutionell kunskap är svårare att återskapa.
Att kvantifiera kostnaden för personalomsättning stärker affärsargumentet för investeringar i personalbibehållande: det visar att satsningar på engagemang, utveckling och rättvis belöning kan vara billigare än att upprepade gånger ersätta människor. Att följa detta tillsammans med personalomsättningsnivåer riktar uppmärksamheten mot de förluster som skadar mest.
