Totala belöningar
Det fullständiga paketet av lön, förmåner och icke-finansiella belöningar som en medarbetare får.
Totala belöningar är det fulla värde en medarbetare får i utbyte mot sitt arbete: grundlön, rörlig lön såsom bonusar, förmåner som pension och sjukvårdsförsäkring, samt icke-finansiella inslag som flexibilitet, utveckling och erkännande.
Att se ersättning holistiskt hjälper arbetsgivare att konkurrera om talang där lön ensam kanske inte räcker, och hjälper medarbetare att uppskatta det fulla värdet av sitt paket. Ett total reward statement gör detta värde synligt i en enda, personlig sammanfattning.
Att utforma en effektiv strategi för totala belöningar innebär att balansera kostnad, rättvisa och vad som verkligen motiverar er personalstyrka, vilket varierar mellan grupper och generationer. När pensionsautomatisk anslutning och lönetransparens omformar ersättningen i Irland och EU blir en sammanhängande strategi viktigare än någonsin.
