Talanghantering
Det integrerade setet av metoder för att attrahera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare.
Talent management är det sammanhållna arbetssättet för att attrahera, utveckla, placera och behålla de människor som en organisation behöver för att lyckas. I stället för att behandla rekrytering, utveckling, prestation och succession som separata silor, länkar man dem till en sammanhängande strategi.
Målet är att ha rätt människor, med rätt kompetenser, i rätt roller vid rätt tidpunkt. Detta kräver förståelse för framtida kompetensbehov, uppbyggnad av pipelines genom utveckling och rörlighet samt att människor belönas och engageras så att de väljer att stanna.
Data är centralt: att veta var kompetenser finns, var luckor uppstår och vem som är redo att avancera gör det möjligt för ledare att fatta välgrundade beslut. HR-plattformar som kopplar samman rekrytering, prestation, lärande och succession ger en samlad bild av talang i hela organisationen.
