Lagstadgad sjuklön
Den minsta sjuklön som arbetsgivare enligt lag måste tillhandahålla berättigade medarbetare.
Lagstadgad sjuklön är den lagligen obligatoriska minimibetalningen till medarbetare som är frånvarande på grund av sjukdom. Den säkerställer en grundläggande inkomstskyddsnivå oberoende av någon frivillig tjänstepensionsordning.
Irland har relativt nyligen infört lagstadgad sjuklön, som ger ett fast antal betalda sjukdagar per år med en procentandel av normal lön upp till ett dagligt tak, och rättigheten är planerad att öka. Behörighet kräver vanligtvis en minsta tjänstgöringstid och medicinskt intyg.
Storbritannien har sedan länge ett eget Statutory Sick Pay, betalt med en fast veckosats under ett begränsat antal veckor. Arbetsgivare i båda jurisdiktionerna måste tillämpa de korrekta gällande reglerna genom löneadministrationen och föra korrekta frånvaroregister.
