Lagstadgad uppsägning på grund av övertalighet
Den lägsta avgångsersättning som föreskrivs i lag för berättigade medarbetare.
Lagstadgad avgångsersättning är den minsta engångsbetalning som berättigade medarbetare enligt lag har rätt att få när deras roll blir överflödig. Den erkänner förlust av anställning och anställningstid.
På Irland kvalificerar sig anställda med minst två års oavbruten anställning, och ersättningen beräknas som två veckors lön per anställningsår plus ytterligare en vecka, där veckolönen omfattas av ett lagstadgat tak. Vissa arbetsgivare betalar en förhöjd ersättning vid övertalighet utöver lagens minimikrav enligt policy eller överenskommelse.
Arbetsgivare måste beräkna och betala korrekt, följa en rättvis övertalighetsprocess och föra ordentliga register. Storbritannien har en egen formel för lagstadgad avgångsersättning baserad på ålder, anställningstid och begränsad veckolön.
